Wo immer Sie können: Zeigen Sie Menschen, wie sie unabhängiger werden – und Sie werden ihre Leidenschaft wecken.Trotz aller Leidenschaft für Ihr Ding, sollten Sie dabei nie verbissen wirken. Wer seinen Mitarbeitern genau das vermittelt, weckt ihren Elan aufs Neue.Das ist zwar ein inzwischen überstrapazierter und leider viel zu oft missbrauchter Begriff. Und das ist leichter geschrieben als getan. Jeder Mensch will wissen, dass seine Arbeit Mehrwert schafft, dass sie wichtig und unverzichtbar ist. Steve Jobs (24.02.1955 bis 05.10.2011; Mitgründer von Apple) wird als Beispiel herangezogen, was ein Mensch erreichen kann, wenn er sich von seiner Leidenschaft leiten lässt und durch Hingabe und Streben so lange leidenschaftlich kämpft, bis die aufgestellten Ziele erreicht werden. ","Durch die Leidenschaften lebt der Mensch, durch die Vernunft existiert er bloß ","Was man aber gern macht, macht man gut. Zwar spüren viele Menschen, dass sie mit ihrem aktuellen Weg nicht glücklich sind, können jedoch keine Alternativen benennen. Das Wesentliche an ihnen aber ist, dass sie sich allesamt ein (langfristiges) Ziel setzten und setzen, dem sie sich,Das Gegenteil davon lässt sich allerdings auch häufig beobachten. Gläserne Decken und fehlende Entwicklung durch Vorgesetzte oder geschulte Dienstleister sind Motivationskiller – und nicht selten ein wesentlicher Grund, den Job zu wechseln.Für die meisten Unternehmer war es der Hauptwunsch, sich selbstständig zu machen: Sie wollten unabhängiger werden, in ihren Entscheidungen, in ihrem Schaffen und ihrem Arbeitsalltag. Klar, sein Computerwissen war enorm, aber von Betriebswirtschaft hatte er keine Ahnung. Seinen ersten Job als Football-Coach bekam er ausgerechnet an der US-Militär-Akademie in West Point. Dann sollten Sie einen Blick auf unsere Abonnements werfen. Sie sind öfter hier? Natürlich benötigen Sie dafür ein gesundes Maß an,Leidenschaft in anderen Menschen (neu) zu entfachen, ist nicht nur eine edle Aufgabe – es ist.Das Gefühl, nur ein unbedeutendes Rädchen im Getriebe zu sein, lähmt auf Dauer jeden Arbeitseifer. Auch wenn man eine zeitlang für sich wurschtelt – Kooperation, Zusammenarbeit sowie,Der Punkt hängt stark mit dem ersten zusammen, verdient aber eine besondere Erwähnung (oder besser gesagt: Beachtung). Der müsse, so Castiglione, alles mit,Weil es Ehrfurcht auslöst: Man ist scheinbar der einzige, der dieses Kunststück fertig bringt. Obwohl er körperlich beschädigt war, gab er nicht auf, im Gegenteil: Er gründete wieder – diesmal die Stiftung,Auch Ihnen fallen sicher noch zahlreiche weitere Beispiele ein: Sportler, Gründer, Manager, Kollegen. erwidert wird. So zum Beispiel, wenn eine leidenschaftliche Liebe nicht Das Leben ist kein Ponyhof,33 Fragen, mit denen Sie Ihre Leidenschaft erkennen,Trotz Leidenschaft: Erfolg braucht etwas Spielerisches.Welche Themen und Fragen faszinieren und interessieren Sie seit Jahren?In welche Themen können Sie sich stundenlang vertiefen?Gibt es Fragen, die Sie sich immer wieder mit Begeisterung stellen?Bei welchen Aufgaben scheint die Zeit wie im Flug zu vergehen?Welche Aufgaben wünschen Sie sich herbei, wenn Ihnen langweilig ist?Gibt es Jobs und Aufgaben, von denen Sie immer wieder träumen?Welche Arbeiten gelingen Ihnen besonders gut?Gibt es Aufgaben, die Ihnen wie von selbst von der Hand gehen?Über welche Themen können Sie voller Begeisterung sprechen?Gibt es Themen, die Ihre Freunde und Familie schon nicht mehr hören können, weil Sie ständig davon sprechen?Wie sieht Ihr idealer Job und Arbeitsplatz aus?Auf welche Ihrer Fähigkeiten – nicht nur im Arbeitskontext – sind Sie stolz?Welche Arbeiten und Themen erfüllen Sie mit Freude?Welche beruflichen Alternativen haben Sie sich immer wieder überlegt?Welche Tätigkeiten und Aufgaben üben Sie zwar aktuell nicht aus, können Sie sich jedoch hervorragend und plastisch vorstellen?Was würden Sie tun, wenn Ihre finanzielle Grundlage gesichert wäre?Welcher Aufgabe würden Sie nachgehen, wenn Sie nicht davon leben müssten?Welche Werte und Themen sind Ihnen in Ihrem Leben besonders wichtig?Welche Eigenschaften und Fähigkeiten schätzen Ihre Freunde an Ihnen?Gibt es Arbeiten, die Sie gerne auch noch in 20 oder 30 Jahren ausüben würden?Mit welchen Themen befassen Sie sich in Ihrem Urlaub und in Ihrer Freizeit?Bei welchen Aufgaben fühlen Sie sich so richtig wohl?Welche Arbeiten vermitteln Ihnen das Gefühl, etwas sinnvolles zu tun?Für welche Projekte investieren Sie gerne Überstunden und Mehrarbeit?Gibt es Aufgaben, die Sie gerne und freiwillig übernehmen?Können Sie spontan Lieblingsthemen und Interessensgebiete nennen?Mit welchen Aktivitäten sorgen Sie für Ausgleich zu Ihrem Job?Welche Dienstleistungen würden Sie als Freiberufler anbieten?Wie sieht oder sähe Ihr idealer Kunde aus?Wie sieht oder sähe Ihr ideales Projekt aus?Für welche Themen wollen Sie andere Menschen begeistern?Für welche Themen stehen Sie voller Überzeugung ein?Bei welchen Themen werden Sie emotional und enthusiastisch.

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